Wir suchen dich als

Senior People Manager (w/m/d)

In unserem modernen Support Office in Düsseldorf

Deine Vorteile:

• Sicherheit: ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flexibilität: Arbeite wann es für dich am besten passt – unter Einhaltung der Kernarbeitszeit!

• Homeoffice: Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten.

• Wohlergehen: zahlreiche süße & herzhafte Snacks, vielseitige Getränkeauswahl und regelmäßige Teamlunchs.

• Deine Ausstattung: kostenlose Parkplätze, moderner Laptop und iPhone für deine Arbeit.

• Karrierechancen: Sei Teil eines motivierten Teams und arbeite nah am Business

• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.

• Teamevents: Regelmäßige Team und Office Events, einmal im Jahr geht’s sogar gemeinsam ins Ausland. 

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z und gestaltest aktiv die HR-Strategie mit

• Du bist Sparringpartner*in für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte

• Du optimierst unsere HR-Prozesse und stellst sicher, dass alles rund läuft

• Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Themen – pragmatisch, klar und lösungsorientiert

• Du begleitest Change- und Wachstumsprozesse und unterstützt unsere Teams bei der Kommunikation

• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus smarte Entscheidungen ab

• In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent-Management-Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten

• Du führst und entwickelst unser People-Team weiter und bringst neue Impulse mit

Das wünschen wir uns von dir:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem

• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist*in , idealerweise im filialisierten Umfeld (Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder vergleichbar)

• Hands-on-Mentalität: Du lebst eine aktive Führung vor, tauchst tief in operative Prozesse ein, hinterfragst kritisch und treibst deren Optimierung voran

• Ausgeprägte Führungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, dein Team zu coachen, zu motivieren und zu bestmöglichen Leistungen zu befähigen

• Strategisches und arbeitsrechtliches Know-how: Du verfügst über exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung moderner People Prozesse

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem Blick fürs Wesentliche – Zahlen sind für dich nicht nur Tabellen, sondern Entscheidungshilfen

• Kommunikationsstärke und Teamgeist – du kannst deine Analysen verständlich aufbereiten und mit operativen Teams auf Augenhöhe sprechen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Unsere Wurzeln liegen in den USA – eine verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch wird benötigt (mind. B1)

Du liebst Menschen & Gastronomie? Dann suchen wir dich, um unser weiteres Wachstum durch smarte People-Arbeit und Prozesse weitervoranzutreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns kurzfristig bei dir zurück!

Diese Stelle ist auch geeignet für: Senior HR Manager (w/m/d); Senior HR Generalist (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Head of HR (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), Personalleitung (w/m/d)